2006年03月02日

リクルート

我社では今年、久々に社員を採用する事にした

うちでは、まず最初に現在アルバイトの子達から最優先に登用することになっている


今回も数人の応募があった(嬉しい限りである)
リクルート


一次面接を終えて、私のところに履歴書が回ってきた。

早速、目を通して状況やモチベーションを確認したが、かなり迷う

この中から何人が社員として採用されるのだろう!?

彼らの日々の仕事内容もある程度把握しているので、複雑な気持ちだ。


来週の二次面接で採否が決定するけど
・・・・・・みんな喜ばせてあげたいなぁ~・・・・・・



Posted by 無茶彦 at 15:57│Comments(5)
この記事へのコメント
我が社でも採用の時、評価をどのように判断するのか、凄く迷います。
いろんな事試してみましたが、最後はやはり直感的な事が左右されます。

思いつきで、判断するわけではないし、数値に出された事だけを判断材料にする訳ではないが...............
いつも試行錯誤しながらも、他社の人事担当者に良く質問してます(笑)
いい情報あったら教えてくださ~い!
Posted by at 2006年03月02日 16:05
無茶彦さん、

こんにちは、
久しぶりというか最近、お会いしてませんが、
メールを拝読する限りはとてもお元気のようですね。

お互い、仕事も、家庭も恋もお酒も?
頑張っていきましょう。

いはちゃん
Posted by いはちゃん at 2006年03月03日 08:33
いはちゃん先輩へ

お久しぶりです、さまざまのところに行かれているようですね。
(うらやましい・・・・)

一度きりの人生、悔いなく自分に正直に生きていきましょう^^
Posted by 無茶彦 at 2006年03月03日 12:26
今回も会えなかったね!
僕も、雇ってください。そうすれば、毎日一緒に飲めるよ!
Posted by リン! at 2006年03月03日 15:01
リン先輩

おいおい!毎日飲むつもりですか!?
Posted by 無茶彦 at 2006年03月06日 15:49
 
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